Goldman Sachs har tildelt konsernsjef David Solomon og driftsdirektør John Waldron en bonus på rundt 900 millioner kroner for å beholde dem i selskapet de neste fem årene. Dette kommer i tillegg til en lønnsøkning på 26 prosent for Solomon.
Bonusene er i form av aksjer og vil være fullt opptjent etter fem år. Nyheten kommer etter spekulasjoner om Solomons fremtid i banken.
Goldman Sachs hadde et overskudd på 14,28 milliarder dollar i 2024, en økning på 68 prosent fra året før. Banken har mistet mange ledere til andre selskaper, og bonusene skal sikre stabilitet og en god etterfølgerplan.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
3 måneder siden
JPMorgan Chase øker administrerende direktør Jamie Dimons lønn til 39 millioner dollar for 2024, tilsvarende rundt 442 millioner kroner. Dette er en økning på 8,3 prosent fra 2023, da han tjente 36 millioner dollar. Beslutningen kommer etter at banken oppnådde rekordhøy fortjeneste i amerikansk bankhistorie, med et overskudd på 58,5 milliarder dollar og en aksjestigning på 41 prosent. Styret begrunner lønnsøkningen med Dimons bidrag til å utvikle fremtidige ledere og håndtere makroøkonomiske utfordringer. Det spekuleres fortsatt i Dimons pensjonsplaner, da han nå er 68 år og har ledet banken i nesten to tiår.
1 dag siden
Oljefondet stemte nylig mot lønnspakken til Goldman Sachs-sjef David Solomon. Til tross for dette deltok Solomon på Oljefondets investeringskonferanse og en middag med Nicolai Tangen.
2 måneder siden
Bank of America-sjef Brian Moynihan opplevde en betydelig lønnsøkning i 2024, og tjente totalt 35 millioner dollar, tilsvarende 393 millioner kroner. Dette skjer etter et lønnskutt året før. Økningen på 21 prosent kommer som følge av et sterkt nettoresultat for banken på 27,1 milliarder dollar og en kraftig stigning i aksjekursen. Lønnspakken består av 1,5 millioner dollar i grunnlønn, mens resten er prestasjonsbasert. Andre toppsjefer i amerikanske banker, som JPMorgan Chases Jamie Dimon og Goldman Sachs’ David Solomon, hadde også svært høye lønninger.
2 måneder siden
DNB deler 138 millioner kroner i bonus til sine ansatte etter et rekordår med et overskudd på nesten 55 milliarder kroner. Banken foreslår også å dele ut 25 milliarder kroner i utbytte til aksjonærene. Konsernbonusen øker til 36.000 kroner per ansatt. DNB-sjef Kjerstin Braathen fremhever høy aktivitet innen investeringsbanken, rentesikring og kapitalforvaltning som årsaker til de gode resultatene. Resultatet før skatt for 2024 landet på 54,9 milliarder kroner, opp fra 50,4 milliarder i 2023. Styret foreslår et utbytte på 16,75 kroner per aksje, der staten er største aksjonær.
23 dager siden
Aker BP-sjef Karl Johnny Hersviks totale kompensasjon for 2024 var 1,498 millioner dollar, tilsvarende 16,1 millioner kroner, ifølge selskapets årsrapport. Dette inkluderer en fastlønn på 920.000 dollar, en bonus på 357.000 dollar og en aksjebasert godtgjørelse på 164.000 dollar. Hersviks samlede kompensasjon er en økning fra 1,404 millioner dollar i 2023. Han har vært Aker BP-sjef siden 2014 og eide ved årsskiftet 12.528 Aker BP-aksjer, verdt 2,7 millioner kroner.
1 måned siden
DNB-sjef Kjerstin Braathen hadde en samlet godtgjørelse på 16,9 millioner kroner i 2024, noe som gjør henne best betalt i konsernledelsen. Dette er en økning fra 15,8 millioner kroner i 2023. Alexander Opstad, sjef for DNB Markets, er nest best betalt med 14,16 millioner kroner. DNB oppnådde et rekordresultat på 54,9 milliarder kroner før skatt i 2024, takket være god norsk økonomi og økte renter. En del av overskuddet går til utbytte for aksjonærene, hvor staten er den største. I tillegg drypper det 138 millioner bonuskroner på de ansatte i DNB.
1 måned siden
Mowi-sjef Ivan Vindheim hadde en total lønnskompensasjon på 11,3 millioner kroner i 2024, en økning fra året før. Av dette utgjorde 7,1 millioner kroner fast lønn, mens resten var bonus og andre godtgjørelser. Driftsdirektør Ben Hadfield mottok 513.000 euro i godtgjørelser. 2024 var et rekordår for lakseoppdretteren med inntekter på 17,7 milliarder kroner, og det utbetales et utbytte på over en milliard kroner for fjerde kvartal.
1 måned siden
Kongsberg Gruppens ledelse fikk utbetalt en samlet bonus på 14 millioner kroner i 2024, til tross for statens retningslinjer om bonuskutt. Dette utgjorde 46 prosent av den samlede lønnen til ledelsen. I tillegg fikk ledelsen 2,3 millioner i andre fordeler, 5,6 millioner i langsiktig aksjesparing og 2,4 millioner i pensjonsopptjening. Styreleder Eivind Reiten forsvarte bonusordningen og mente alternativet ville være å øke fastlønnen. Saken har skapt politisk engasjement, og næringsminister Cecilie Myrseth har kalt selskapet inn til møte. Nærings- og fiskeridepartementet forventer endringer i lederlønnsordningen fra 2025.
1 måned siden
Yara-sjef Svein Tore Holsether fikk en betydelig lønnsøkning i 2024, med en økning på 1,3 millioner kroner i fastlønn, til totalt 8,7 millioner kroner. Dette skjer samtidig som selskapet gjennomfører kostnadskutt og tilbyr sluttpakker til ansatte. Lønnsøkningen føyer seg inn i en trend der flere delvis statseide selskaper kompenserer for begrensede bonusordninger ved å øke fastlønnen. Kongsberggruppen har imidlertid valgt å ikke følge denne trenden, og beholder eksisterende bonusordninger uten å øke fastlønnen.
1 måned siden
Kiwi-eier NorgesGruppen rapporterer om solid vekst i 2024 med en økning i driftsinntektene til 118 milliarder kroner. Dette resulterte i et utbytte på 1,24 milliarder kroner, hvorav mesteparten gikk til Johannson-familien. Konsernsjef Runar Holleviks lønn og bonuser har også økt. Samtidig opplever forbrukerne høye matpriser, noe som skaper reaksjoner. NorgesGruppen forsvarer sine marginer med at de trenger å investere i butikkene, og sier de jobber for å holde kostnadene nede. En Kiwi-ansatt på nest høyeste lønnstrinn tjener knappe 400.000 i året, noe som tilsvarer Holleviks lønn for to ukers arbeid.
20 dager siden
Kongsberg Gruppen-sjef Geir Håøy økte lønnen med over 8 prosent til 13,6 millioner kroner i fjor. Konsernet, som er statskontrollert, har hatt kraftig vekst på grunn av kriger og uro. Konsernledelsen på åtte personer fikk til sammen utbetalt 30,4 millioner kroner. Selskapet bekrefter at ordningen ikke følger regjeringens retningslinjer for lederlønn, men styret mener bonus er nødvendig for å sikre kontinuitet i ledelsen i en periode med vekst. I fjor trosset styreleder Eivind Reiten regjeringens bonuskutt.
2 måneder siden
Oljefondet og Norges Bank presenterte årsrapporten for 2024. Rapporten viser at Oljefondssjef Nicolai Tangen tjente 7,4 millioner kroner i 2024, en økning fra 7,1 millioner i 2023. Hans inntekt var 4,8 millioner kroner høyere enn sentralbanksjefen. I tillegg hadde han en pensjonsopptjening på 395.808 kroner. Tangen, som har vært Oljefondssjef siden 2020, må søke på stillingen på nytt i år, og er en av 82 søkere.
1 måned siden
Investeringsbanken Goldman Sachs spår at gullprisen vil stige til 3.300 dollar per unse innen utgangen av 2025. Prisen har allerede passert 3.059 dollar per unse. Oppjusteringen skyldes sentralbankers økte kjøp av gull etter sanksjoner mot russiske gullreserver. Bank of America har også oppdatert sin prognose og tror gull vil koste 3.350 dollar per unse i 2026. Gullprisen har steget markant i år, drevet av økonomisk og geopolitisk uro, inkludert effekten av Trumps tollsatser.
1 måned siden
DNB oppnådde et rekordresultat på 45,8 milliarder kroner i 2024, samtidig som konsernsjef Kjerstin Braathen økte sin lønn til 16,9 millioner kroner. Banken gjennomførte en restrukturering for å møte økt konkurranse, noe som inkluderte nedbemanning av 500 årsverk, hovedsakelig innen administrative stillinger. DNB investerer i teknologi og automatisering, blant annet gjennom en chatbot som håndterer kundehenvendelser. Banken kjøpte også den svenske investeringsbanken Carnegie for å styrke sin posisjon i Norden. Størstedelen av overskuddet ble utbetalt til aksjonærene.
12 dager siden
Artikkelen gir en oversikt over lønnspakkene til toppsjefer i norske selskaper i 2024, hvor Kristin Skogen Lund leder an med 45,8 millioner kroner. Denne kompensasjonen omfatter grunnlønn, bonuser, aksjer, pensjonsutgifter og andre fordeler. Sammenlignet med danske og svenske selskaper, ligger norske toppsjefer generelt lavere i lønn. Regjeringens forsøk på å dempe bonusene i selskaper med statlig eierskap har hatt varierende effekt, der noen selskaper har trosset bonuskutt, mens andre har kompensert med økt fastlønn.