Kongsberg Gruppens ledelse fikk utbetalt en samlet bonus på 14 millioner kroner i 2024, til tross for statens retningslinjer om bonuskutt. Dette utgjorde 46 prosent av den samlede lønnen til ledelsen.
I tillegg fikk ledelsen 2,3 millioner i andre fordeler, 5,6 millioner i langsiktig aksjesparing og 2,4 millioner i pensjonsopptjening. Styreleder Eivind Reiten forsvarte bonusordningen og mente alternativet ville være å øke fastlønnen.
Saken har skapt politisk engasjement, og næringsminister Cecilie Myrseth har kalt selskapet inn til møte. Nærings- og fiskeridepartementet forventer endringer i lederlønnsordningen fra 2025.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
19 dager siden
Kongsberg Gruppen-sjef Geir Håøy økte lønnen med over 8 prosent til 13,6 millioner kroner i fjor. Konsernet, som er statskontrollert, har hatt kraftig vekst på grunn av kriger og uro. Konsernledelsen på åtte personer fikk til sammen utbetalt 30,4 millioner kroner. Selskapet bekrefter at ordningen ikke følger regjeringens retningslinjer for lederlønn, men styret mener bonus er nødvendig for å sikre kontinuitet i ledelsen i en periode med vekst. I fjor trosset styreleder Eivind Reiten regjeringens bonuskutt.
11 dager siden
Artikkelen gir en oversikt over lønnspakkene til toppsjefer i norske selskaper i 2024, hvor Kristin Skogen Lund leder an med 45,8 millioner kroner. Denne kompensasjonen omfatter grunnlønn, bonuser, aksjer, pensjonsutgifter og andre fordeler. Sammenlignet med danske og svenske selskaper, ligger norske toppsjefer generelt lavere i lønn. Regjeringens forsøk på å dempe bonusene i selskaper med statlig eierskap har hatt varierende effekt, der noen selskaper har trosset bonuskutt, mens andre har kompensert med økt fastlønn.
27 dager siden
SV-leder Kirsti Bergstø krever at statsminister Jonas Gahr Støre fryser lederlønningene i statlige selskaper, og viser til Støres løfte fra 2021 om lederlønnsfrys. Bergstø mener lederlønningene har skutt i været, og at selskapene omgår bonus- og lederlønnsmoderasjon. Hun viser til eksempler som Equinor-sjefens lønnsøkning på 22 prosent. Næringsminister Cecilie Myrseth (Ap) avviser kravet om lønnsfrys, og fremholder at staten må være en konkurransedyktig arbeidsgiver for å rekruttere og beholde kompetente ledere. Hun viser også til at styrene har ansvar for å vurdere lønnsnivået.
1 måned siden
Yara-sjef Svein Tore Holsether fikk en betydelig lønnsøkning i 2024, med en økning på 1,3 millioner kroner i fastlønn, til totalt 8,7 millioner kroner. Dette skjer samtidig som selskapet gjennomfører kostnadskutt og tilbyr sluttpakker til ansatte. Lønnsøkningen føyer seg inn i en trend der flere delvis statseide selskaper kompenserer for begrensede bonusordninger ved å øke fastlønnen. Kongsberggruppen har imidlertid valgt å ikke følge denne trenden, og beholder eksisterende bonusordninger uten å øke fastlønnen.
1 måned siden
Støre-regjeringen har hevet lønnstaket for toppledere i staten fra 2 millioner kroner, til 2,104 millioner kroner. Dette har ført til kritikk fra Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum, som mener det vil øke ulikheten. Vedum vil legge frem et forslag i Stortinget om å gjeninnføre det gamle taket. Nav-sjefen er blant dem som har fått lønnsøkning som følge av endringen. Regjeringen forsvarer justeringen med at lønningene har stått stille i ti år, og at det er nødvendig for å tiltrekke seg gode ledere. En samfunnsøkonom påpeker at økte lederlønninger vil bidra til større lønnsulikhet i samfunnet, selv om det er vanskelig å fastslå et «riktig» lønnsnivå.
23 dager siden
Aker BP-sjef Karl Johnny Hersviks totale kompensasjon for 2024 var 1,498 millioner dollar, tilsvarende 16,1 millioner kroner, ifølge selskapets årsrapport. Dette inkluderer en fastlønn på 920.000 dollar, en bonus på 357.000 dollar og en aksjebasert godtgjørelse på 164.000 dollar. Hersviks samlede kompensasjon er en økning fra 1,404 millioner dollar i 2023. Han har vært Aker BP-sjef siden 2014 og eide ved årsskiftet 12.528 Aker BP-aksjer, verdt 2,7 millioner kroner.
1 måned siden
I en debatt i Politisk kvarter konfronterte Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum forvaltnings- og digitaliseringsminister Karianne Tung (Ap) angående regjeringens beslutning om å øke lønnstaket for statlige ledere. Vedum kritiserte at Ap hevet taket kort tid etter at Sp forlot regjeringen, og argumenterte for at statlige ledere allerede har trygge og godt betalte jobber. Tung forsvarte beslutningen med at staten må være konkurransedyktig for å tiltrekke seg kompetente ledere. Vedum annonserte at han vil foreslå i Stortinget å gjeninnføre lønnstaket på 2 millioner kroner. Økonomiprofessor Manudeep Bhuller advarte mot at økte lederlønninger kan føre til lønnspress i offentlig sektor, noe som kan øke kostnadene for staten.
2 måneder siden
En artikkel i Nettavisen avdekker at Bane Nor bruker 1,4 milliarder kroner på eksterne konsulenter i 2024, en betydelig økning fra 257 millioner i 2017. Kritikere, som Rødt-politiker Mímir Kristjánsson, mener dette er et resultat av politisk styrt nedbemanning og påfølgende avhengighet av konsulenter. Mange tidligere ansatte har startet egne selskaper og leies inn igjen til høye priser. Høyre forsvarer konsulentbruken med at det skyldes økt aktivitet og nye prosjekter, mens MDG foreslår å skille ut nyinvesteringer i et eget selskap for å tydeliggjøre ansvarsfordelingen. Det er bred enighet om at situasjonen krever strakstiltak.
1 måned siden
Kiwi-eier NorgesGruppen rapporterer om solid vekst i 2024 med en økning i driftsinntektene til 118 milliarder kroner. Dette resulterte i et utbytte på 1,24 milliarder kroner, hvorav mesteparten gikk til Johannson-familien. Konsernsjef Runar Holleviks lønn og bonuser har også økt. Samtidig opplever forbrukerne høye matpriser, noe som skaper reaksjoner. NorgesGruppen forsvarer sine marginer med at de trenger å investere i butikkene, og sier de jobber for å holde kostnadene nede. En Kiwi-ansatt på nest høyeste lønnstrinn tjener knappe 400.000 i året, noe som tilsvarer Holleviks lønn for to ukers arbeid.
2 måneder siden
Fire direktører i Statkraft Tradings, Statkrafts tyske datterselskap, mottok totalt 266 millioner kroner i bonus for 2022, ifølge Dagens Næringsliv. Dette tilsvarer 66,5 millioner kroner per person. Statkraft har tidligere holdt tilbake informasjon om de høye bonusene. Selskapet bekrefter utbetalingene og beklager at bonusordningen var «utilsiktet god», og opplyser at ordningen er endret fra 1. januar 2023. Skattelistene for 2023 viser også at norske Statkraft-tradere tjente godt, med en samlet inntekt på 170 millioner kroner.
1 måned siden
Høge leiar-lønningar i statseigde selskap som Equinor og DNB skaper reaksjonar. YS meiner leiarane ikkje viser same ansvar som dei krev av andre arbeidstakarar i lønnsoppgjeret. Regjeringa forventar moderasjon, men forsvarar lønningane med at dei er konkurransedyktige samanlikna med selskap på Oslo Børs. Raudt kritiserer at formuande personar i Sveits indirekte påverkar lønnsnivået. Kritikarar meiner staten må ta ein tydelegare eigarrolle og begrense leiar-lønningane, medan Næringsdepartementet framhevar selskapenes store utbytte som bidreg til velferd.
1 måned siden
DNB-sjef Kjerstin Braathen hadde en samlet godtgjørelse på 16,9 millioner kroner i 2024, noe som gjør henne best betalt i konsernledelsen. Dette er en økning fra 15,8 millioner kroner i 2023. Alexander Opstad, sjef for DNB Markets, er nest best betalt med 14,16 millioner kroner. DNB oppnådde et rekordresultat på 54,9 milliarder kroner før skatt i 2024, takket være god norsk økonomi og økte renter. En del av overskuddet går til utbytte for aksjonærene, hvor staten er den største. I tillegg drypper det 138 millioner bonuskroner på de ansatte i DNB.
3 måneder siden
Flere statlige selskaper gir sine toppledere betydelige summer i billønn, selv om det ikke er krav om at de eier bil. Statkrafts konsernledere mottar 250.000 kroner årlig, mens Postens toppsjef får 360.000 kroner. Billønn er en kostnadseffektiv lønnsform for arbeidsgivere, da den ikke inkluderer pensjon eller feriepenger. En ekspert ved Norges Handelshøyskole påpeker at billønn kan være en politisk mer akseptabel måte å gi høy lønn på i statlige selskaper. Statkraft hevder at billønnen tilsvarer kostnaden for en firmabil, men vil ikke oppgi hva de betaler for firmabilen til den ene avdelingsdirektøren som har valgt det.
1 måned siden
Artikkelen kritiserer statens manglende evne til å håndheve retningslinjer for lederlønn i statseide selskaper. Til tross for klare forventninger om begrensninger i bonuser og lønnsvekst, har flere selskaper, som Kongsberg Gruppen og Equinor, gitt sine ledere betydelige lønnsøkninger. Politikere har vist liten vilje til å sanksjonere brudd på retningslinjene. Artikkelen argumenterer mot ytterligere statlig press, da dette kan føre til at dyktige styremedlemmer trekker seg og at selskapenes verdi faller. Staten bør ha forventninger, men kan ikke detaljstyre selskapene.
28 dager siden
Viaplay-sjef Jørgen Madsen Lindemann fikk kraftig kritikk for høye priser, men mottok likevel 36,7 millioner kroner i godtgjørelse i 2024. Dette inkluderer en grunnlønn på over 12 millioner svenske kroner og en bonus på 12,2 millioner, som må investeres i Viaplay-aksjer. Bonusen er knyttet til selskapets redningsplan, som innebar utstedelse av fire milliarder nye aksjer. Viaplay har slitt økonomisk, men rapporterte et overskudd før skatt på 208 millioner svenske kroner i 2024, etter et stort underskudd året før.