Næringslivsledere: Frykt svekker samarbeid og tillit

Artikkelen presenterer synspunkter fra Rema-sjef Ole Robert Reitan, McKinsey-sjef Frithjof Norman Lund og Emilie Stordalen i Strawberry, som deler sine bekymringer og råd til ledere i møte med global usikkerhet. Reitan frykter at summen av krefter som svekker samarbeid, tillit og stabile rammer utgjør den største trusselen mot langsiktig verdiskapning. Han understreker viktigheten av å opprettholde felles virkelighetsgrunnlag og samarbeid for å møte utfordringer som klimakrisen og polarisering. McKinsey-sjef Lund peker på kunstig intelligens (AI) som den viktigste usikkerheten og muligheten, og fremhever behovet for å ligge i front på AI for å skape verdier.

Han råder ledere til å tenke større rundt AI og innovasjon, samt å sikre tilgang på de beste hodene. Emilie Stordalen i Strawberry er mest bekymret for det geopolitiske bildet og viktigheten av å slå ring om kjerneverdier som mangfold og inkludering. Hun mener private og offentlige virksomheter kan være en motvekt til polarisering ved å jobbe for verdier som forener oss, som tillit, åpenhet og likestilling. Reitan råder ferske ledere til å ikke la frykten ta styringen, men heller stå stødig i verdiene sine, selv når det koster ekstra.

Han fremhever at verdier er et kompass i vanskelige tider og at den viktigste jobben handler om mennesker. Lederne skal delta i Topplederdebatten under Arendalsuka 13. august.