Ansatte i servicebransjen opplever omfattende trakassering fra kunder

Circle K-ansatte utsettes for trakassering – Unge jenter er mest utsatt

2 måneder siden

Circle K-ansatte utsettes for trakassering – Unge jenter er mest utsatt

Circle K-ansatte utsettes jevnlig for trakassering fra kunder, som stygge kommentarer og trusler. En ansatt forteller om verbale trusler og å ha blitt spyttet på. En undersøkelse viser at over halvparten av de ansatte har opplevd trakassering det siste året. Circle K har innført varslingssystemer for å håndtere problemet. En daglig leder forteller at det spesielt er unge jenter som er utsatt, og beskriver en situasjon der en kunde tok på en ansatt.

Vektere utsettes for mer vold og trusler – krever bedre rettsvern

1 måned siden

Vektere utsettes for mer vold og trusler – krever bedre rettsvern

En vekter forteller om en stadig mer brutal hverdag med økende vold fra yngre kriminelle, inkludert bruk av våpen. Sikkerhetsselskaper bekrefter en negativ utvikling med flere tilfeller av vold og trusler mot vektere. Statistikken viser at sikkerhetsbransjen topper statistikken over vold og trusler i arbeidslivet, og mange vektere opplever dette som en del av jobben. Vekterne ber om bedre rettsvern, likestilt med andre utsatte yrkesgrupper, og NHO jobber politisk for å få vektere nevnt i straffeloven som en særlig utsatt gruppe.

Varsler om overgrep ryster travsporten – selskapet lover full oppvask

2 måneder siden

Varsler om overgrep ryster travsporten – selskapet lover full oppvask

NRK har mottatt en rekke historier om seksuelle overgrep og sjikane i travsporten, der flere kvinner beskriver en ukultur preget av press, utnyttelse og manglende varslingsrutiner. Enkelte forteller om konkrete tilfeller av seksuell trakassering og overgrep, inkludert tilbud om å favorisere hester mot seksuelle tjenester. Travselskapet varsler nå en full oppvask og iverksetter tiltak for å styrke varslingssystemet og bedre holdninger. Samtidig er det kvinnelige aktører som ikke kjenner seg igjen i beskrivelsene, men understreker at de tar avstand fra alle former for overgrep.

Sosiale medier: Mange unge føler seg utelatt og ekskludert

3 måneder siden

Sosiale medier: Mange unge føler seg utelatt og ekskludert

En ny undersøkelse viser at mange unge opplever negativitet på sosiale medier, spesielt jenter i videregående skole. Over halvparten har følt seg utelatt eller ekskludert, og mange gruer seg til å gå på skolen. Dette fører til konsentrasjonsvansker og manglende motivasjon. Kunnskapsministeren jobber med å innføre en 15-årsgrense for sosiale medier for å beskytte unge. Undersøkelsen viser også at gutter oftere begår ulovlige handlinger i russetiden, mens jenter oftere bekymrer seg for økonomien. Både gutter og jenter opplever drikkepress og angrer på hvor mye de har drukket.

Overgrepshistorier i travsporten: Unge kvinner forteller om seksuell trakassering

2 måneder siden

Overgrepshistorier i travsporten: Unge kvinner forteller om seksuell trakassering

En bølge av historier om overgrep og seksuell trakassering i travsporten har kommet frem i lyset. Unge kvinner forteller om uakseptabel oppførsel fra menn i maktposisjoner. Travtrener Heidi Moen har mottatt over hundre henvendelser og deler anonymiserte utdrag på sosiale medier. Historiene omhandler seksuell omgang med mindreårige, tilsendte bilder av erigerte peniser og trusler. Det Norske Travselskap (DNT) sier de har nulltoleranse for trakassering og oppfordrer til å melde fra til varslingstjenesten eller politiet. DNT erkjenner et forbedringspotensial og vil diskutere saken videre.

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

24 dager siden

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

En ny undersøkelse viser at mange unge arbeidstakere blir syke av press i arbeidslivet. Marte Lien (29) forteller om sin erfaring fra en interiørbutikk hvor hun opplevde konstant press og manglende støtte fra ledelsen, noe som til slutt førte til sykemelding. Undersøkelsen viser at 42 prosent av de spurte mener jobben helt eller delvis er årsaken til sykefraværet, og at unge under 30 år er gruppen med flest sykemeldinger. Eksperter peker på at høyt tempo og konkurranse bidrar til et dårlig psykososialt miljø. En arbeidslivsforsker mener det må være en bedre balanse mellom press og trivsel for å skape gode resultater, og at mange ledere starter i feil ende.

Varslingssak om ukultur og dårlig arbeidsmiljø i Troms politidistrikt

1 måned siden

Varslingssak om ukultur og dårlig arbeidsmiljø i Troms politidistrikt

Flere ansatte i Troms politidistrikt har varslet om ukultur og dårlig arbeidsmiljø. Politimesteren bekrefter at varselet omhandler ledelse, arbeidsmiljø og faglig uenighet på et overordnet nivå, og at politidistriktet tar saken svært alvorlig. Advokatfirmaet Kluge har gjennomgått anklagene. Politiets Fellesforbund bistår sine medlemmer, men lokallagslederen påpeker at varsling er krevende og belastende for alle involverte, og at de generelt ikke anbefaler sine medlemmer å varsle.

Akademikere flykter fra sørstatene i USA

4 måneder siden

Akademikere flykter fra sørstatene i USA

En fersk undersøkelse blant universitetsansatte i sørstatene i USA viser at politisk innblanding i forskning er et stort problem. Mange opplever trakassering og doxing, noe som fører til at de vurderer å flytte eller forlate akademia. Nesten 60 prosent ville ikke anbefale sin delstat som et godt sted å jobbe. Flere delstater har vedtatt lover som begrenser studier i kontroversielle temaer som rase, kjønn og likestilling. En ekspert ved Norges institusjon for menneskerettigheter uttrykker bekymring for utviklingen. En rapport viser at også norske forskere opplever frykt for hets, men i mindre grad vurderer å avslutte sin forskning.

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

2 måneder siden

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

En ny undersøkelse bestilt av Sparebanken Vest viser at mange arbeidstakere opplever at kolleger gjør lite nytte for seg, og at ledere ikke tar tak i problemet. Konserndirektør Siren Sundland slår alarm om «bullshit jobs» og etterlyser mer effektivisering og lederskap. Forfatter Martin Bech Holthe mener Norge har blitt for slapt og tar til orde for kutt i subsidier for å øke sysselsettingen. Både Sundland og Grieghallen-direktør Olav Munch uttrykker bekymring for at unge voksne mister troen på fremtiden, og foreslår mer praktisk jobberfaring for ungdom.

Alarm om sexpress i travsporten: Unge kvinner utnyttes

2 måneder siden

Alarm om sexpress i travsporten: Unge kvinner utnyttes

I travsporten har flere unge kvinner meldt om sexpress og overgrep fra menn med makt. Trener Heidi Moen har mottatt henvendelser om seksuell omgang med mindreårige, trusler og sjikanerende meldinger. Menn utnytter sin posisjon for å skaffe seg seksuelle tjenester fra sårbare jenter som drømmer om en karriere i sporten. Det Norske Travselskap (DNT) tar saken alvorlig og understreker at de har nulltoleranse for trakassering, mobbing, vold og overgrep. Saken skal diskuteres i et styremøte.

Varslingssaker i flere partier: Tap av verv og ulike praksiser

1 måned siden

Varslingssaker i flere partier: Tap av verv og ulike praksiser

En gjennomgang NRK har gjort viser at flere partier har behandlet varslingssaker de siste årene. Høyre er mest åpne om sine saker, som inkluderer seksuell trakassering og dårlig organisasjonskultur, der politikere har mistet verv. Andre partier som Frp og Ap gir mindre detaljer om sine saker, mens MDG hadde flere saker relatert til seksuell trakassering. KrF har behandlet varsler mot tre personer, deriblant Olaug Bollestad, med konstatert brudd på etiske retningslinjer i alle sakene.

Ansatte anklager Djerf Avenue for psykisk terror

4 måneder siden

Ansatte anklager Djerf Avenue for psykisk terror

Ansatte hos influenser Matilda Djerf og hennes klesmerke, Djerf Avenue, anklager arbeidsplassen for psykisk terror, mobbing og favorisering. Flere ansatte forteller om et arbeidsmiljø som har ført til panikkanfall og angst. Djerf har beklaget hendelsene og sier hun jobber med en coach for å bli en bedre leder. Selskapet har også uttalt at de tar anklagene alvorlig og har startet en evaluering. En ansatt forteller også at Djerf skal ha kalt en modell «feit», til tross for at klesmerket profilerer seg som inkluderende.

Manglende høflighet og smil preger kaféopplevelsen i Oslo

9 dager siden

Manglende høflighet og smil preger kaféopplevelsen i Oslo

Artikkelen beskriver en kaféansatts erfaringer med manglende høflighet og menneskelig kontakt i Oslo sentrum. Forfatteren opplever at mange kunder er likegyldige, unngår blikkontakt og ikke viser vanlig folkeskikk, noe som gjør arbeidsdagen krevende. Erfaringene sammenlignes med en tidligere kaféjobb i Bergen, hvor kundene var mer vennlige og imøtekommende. Det påpekes at det har blitt en norm i Oslo å ikke være hyggelig mot servicepersonell, og at mange kunder tar ut frustrasjonene sine på de ansatte. Forfatteren understreker at det ikke forventes at kunder alltid skal være glade, men at det er rimelig å be om respekt og at dårlige dager ikke tas ut på de som jobber i serviceyrker.

Generasjon Z: Krevende på jobb, men ikke alene om det

3 måneder siden

Generasjon Z: Krevende på jobb, men ikke alene om det

En undersøkelse viser at mange ledere opplever generasjon Z som mer krevende å lede enn tidligere generasjoner, og beskriver dem som krevende med dårligere arbeidsmoral. Malene Nilsen Sunde (18) fra generasjon Z bekrefter at hennes generasjon er mer hårsår og har store forventninger om å bli sett og hørt. Hun mener også at foreldrene har pakket inn tilbakemeldinger, og at de unge er opptatt av balanse mellom jobb og fritid. En rapport viser at mange i generasjon Z opplever psykiske utfordringer knyttet til jobb. Professor Ole Jacob Madsen mener at manglende arbeidserfaring og endringer i skolen kan være medvirkende årsaker. Han påpeker også at kritikk av arbeidsmoral ikke er nytt, og at hver generasjon har en tendens til å kritisere den neste.

Rapport: Ansatt skjermet fra Storberget etter «uønsket oppmerksomhet»

2 måneder siden

Rapport: Ansatt skjermet fra Storberget etter «uønsket oppmerksomhet»

En rapport av KPMG viser at flere ansatte i Innlandet fylkeskommune opplevde Knut Storbergets oppførsel som upassende. To ledere skal ha skjermet en ansatt fra Storberget på grunn av «uønsket oppmerksomhet». Storberget, tidligere justisminister og nå statsforvalter, fikk en skriftlig advarsel av statsråd Karianne Tung (Ap) for manglende rolleforståelse. Han anklages for å ha hatt en flørtende tone overfor yngre kvinnelige ansatte, noe han delvis avviser. En kvinne hevder Storberget truet henne til taushet om forholdet, noe han benekter. Rapporten viser at meningene om Storbergets oppførsel er delte blant de ansatte.

Ansatte i servicebransjen opplever omfattende trakassering fra kunder

Kort oppsummert

Liknende artikler

Circle K-ansatte utsettes for trakassering – Unge jenter er mest utsatt

Vektere utsettes for mer vold og trusler – krever bedre rettsvern

Varsler om overgrep ryster travsporten – selskapet lover full oppvask

Sosiale medier: Mange unge føler seg utelatt og ekskludert

Overgrepshistorier i travsporten: Unge kvinner forteller om seksuell trakassering

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

Varslingssak om ukultur og dårlig arbeidsmiljø i Troms politidistrikt

Akademikere flykter fra sørstatene i USA

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

Alarm om sexpress i travsporten: Unge kvinner utnyttes

Varslingssaker i flere partier: Tap av verv og ulike praksiser

Ansatte anklager Djerf Avenue for psykisk terror

Manglende høflighet og smil preger kaféopplevelsen i Oslo

Generasjon Z: Krevende på jobb, men ikke alene om det

Rapport: Ansatt skjermet fra Storberget etter «uønsket oppmerksomhet»

Liknende artikler

Liknende artikler

Circle K-ansatte utsettes for trakassering – Unge jenter er mest utsatt

Vektere utsettes for mer vold og trusler – krever bedre rettsvern

Varsler om overgrep ryster travsporten – selskapet lover full oppvask

Sosiale medier: Mange unge føler seg utelatt og ekskludert

Overgrepshistorier i travsporten: Unge kvinner forteller om seksuell trakassering

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

Varslingssak om ukultur og dårlig arbeidsmiljø i Troms politidistrikt

Akademikere flykter fra sørstatene i USA

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

Alarm om sexpress i travsporten: Unge kvinner utnyttes

Varslingssaker i flere partier: Tap av verv og ulike praksiser

Ansatte anklager Djerf Avenue for psykisk terror

Manglende høflighet og smil preger kaféopplevelsen i Oslo

Generasjon Z: Krevende på jobb, men ikke alene om det

Rapport: Ansatt skjermet fra Storberget etter «uønsket oppmerksomhet»