Forfatteren, en muslimsk kvinne med røtter i Punjab i Pakistan og en synlig rolle i det norske samfunnet, beskriver hvordan hennes profesjonalitet ofte blir misforstått eller ignorert av menn som ser henne med et annet blikk enn som fagperson eller leder. Hun har opplevd en økning i uønsket og seksualisert oppmerksomhet, spesielt på sosiale medier, inkludert forespørsler om «sugar baby»-avtaler og seksuelt eksplisitte meldinger.

Dette problemet strekker seg også til arbeidslivet, hvor menn kommenterer utseende eller invaderer personlige grenser. Forfatteren understreker at dette er et strukturelt problem, særlig for minoritetskvinner, som må balansere synlighet med kravet om respekt.

Hun etterlyser en seriøs samtale om respekt, grensesetting for unge gutter, og hvordan man bygger trygge arbeidsmiljøer for kvinnelige ledere uten å seksualisere dem.