Arbeidsrettsadvokat: Fellesforbundet kan ha brutt loven ved avsettelse

Arbeidsrettsadvokat Thorkil H. Aschehoug fra Sands Advokatfirma uttaler at Fellesforbundets forbundsstyre muligens brøt arbeidsmiljøloven da Merethe Solberg ble avsatt som leder av Avdeling 10 i januar 2025. Solberg ble avsatt uten å få delta på styremøtet, og Jørn Eggum informerte henne i etterkant.

Aschehoug argumenterer for at Solberg kan anses som ansatt, ikke bare tillitsvalgt, basert på hennes daglige ledelse, personalansvar og dokumentasjon som lønnsslipper og NAV-registrering. Han peker også på at Fellesforbundets forsøk på å forhandle en sluttavtale underbygger et arbeidsforhold. Fellesforbundet, ved kommunikasjonssjef Bettina Thorvik, fastholder at valgte ledere ikke blir ansatt.

Aschehoug viser til en lovendring fra 2023 som legger bevisbyrden på oppdragsgiver for å vise at det ikke er et arbeidstakerforhold. Solberg har engasjert egen advokat for å avklare sine rettigheter.