Eggum-saken: Oversett poeng om Solbergs mulige rettigheter som arbeidstaker

Artikkelen kritiserer mediedekningen av saken rundt Jørn Eggum og Merethe Solberg, spesielt TV 2s fremstilling. Forfatteren hevder at Solberg mistet lederjobben i Fellesforbundet avdeling 10 på grunn av langvarige problemer, ikke forholdet til Eggum. Et sentralt, oversett poeng er Solbergs mulige rettigheter.

Tradisjonelt har tillitsvalgte ingen rettigheter ved avsettelse, men forfatteren og en arbeidsrettsadvokat mener Solberg kan være feilklassifisert som tillitsvalgt i stedet for arbeidstaker. Hvis en domstol klassifiserer henne som arbeidstaker, ville hun hatt stillingsvern og mulighet til å saksøke, noe som gir forhandlingsrom for en sluttpakke.

Ironisk nok var Fellesforbundet en pådriver for en lovendring som snur bevisbyrden i slike saker. Forfatteren mener Solberg bør fokusere på spørsmålet om feilklassifisering fremfor MeToo-aspektet.