Akershus universitetssykehus (Ahus) opplever rekrutteringsvansker fordi parkeringsforholdene er kaotiske og kollektivtilbudet er uattraktivt. Potensielle kandidater lar være å søke jobb ved sykehuset på grunn av dårlig kommunikasjon, og ansatte bøtelegges mens de er på jobb.

En stortingsrepresentant er bekymret for at dette fører til at dyktige helsearbeidere velger andre arbeidsplasser.

HR-direktøren ved Ahus forstår at reiseveien er viktig for mange, men understreker at sykehuset har hatt kontakt med Ruter og at stadig flere søker jobb ved Ahus.