Jobbintervju: Omfattende testing og millionkostnader for bedrifter
1 artikkel
28 dager siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
1 artikkel
28 dager siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
Meri Wiik opplevde tidkrevende tester i jobbsøknader, mens Bane Nor brukte 1,5 millioner kroner på å finne ny konsernsjef. Rekrutteringsbransjen ser økt bruk av tester, men diskuterer omfang og relevans for å unngå feilansettelser.
Meri Wiik brukte mange timer på omfattende tester og intervjurunder for lederjobber, men fikk ikke stillingene.
Bane Nor brukte 1,5 millioner kroner på et rekrutteringsfirma for å finne ny konsernsjef, som gjennomgikk en robusthetstest.
Eksperter diskuterer omfanget av testing; noen mener det er for mye, mens andre fremhever forskning som viser at strukturerte tester øker treffsikkerheten i rekruttering.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!