Boreout og mental helse: Hvem har ansvaret på jobb?

«Boreout» beskriver understimulans og mangel på mening i jobben, i motsetning til «burnout» som handler om stress og utilstrekkelighet.

Nav-tall viser at nesten halvparten av økningen i sykefravær fra 2019 til 2023 skyldes psykiske diagnoser.

Arbeidsgivere bør legge til rette for trivsel og utvikling, men arbeidstakere har også et ansvar for å ta initiativ.