Sykefraværet i helsesektoren har økt betydelig de siste årene, særlig blant kvinnelige sykepleiere. Helseminister Jan Christian Vestre har satt som mål å redusere sykefraværet til 2019-nivå og har gitt helseforetakene i oppdrag å iverksette tiltak. Økningen i sykefravær har ført til økt bruk av vikarer og overtid, noe som skaper en ond sirkel med økt belastning på de ansatte.
Årsakene er sammensatte, men inkluderer tungt arbeid, høyt arbeidspress, ugunstige turnuser og manglende oppfølging. Vestre understreker viktigheten av systematisk oppfølging av sykmeldte, fleksibel turnus og bedre ledelse for å redusere fraværet.
Han vil følge utviklingen månedlig og rapportere i juni. Målet er å frigjøre 1500 årsverk og lette presset på de ansatte.
3 måneder siden
Sykefraværet i helsesektoren er et økende problem, spesielt blant kvinnelige sykepleiere i 30-årene. Ved St. Olavs Hospital har denne gruppen opplevd en økning på 42 prosent de siste fem årene. Helseminister Jan Christian Vestre har nå gitt helseforetakene i oppdrag å redusere sykefraværet til førpandeminivå. Årsakene til det høye fraværet er sammensatte, men inkluderer tungt arbeid, høyt arbeidspress, ugunstige turnuser, manglende oppfølging og psykiske lidelser. Kommunene opplever også høyt sykefravær, noe som fører til økt bruk av vikarer og overtid, og skaper en ond sirkel med økt belastning på de ansatte som er på jobb.
3 måneder siden
Helseminister Jan Christian Vestre (Ap) er bekymret over det høye sykefraværet blant sykehusansatte og har satt som mål å redusere det til 2019-nivå. Han mener dette vil frigjøre 1500 årsverk og lette presset på de ansatte. Sykefraværet har økt i alle helseregioner siden 2019, med Helse nord som den regionen med høyest fravær. Vestre understreker at det er viktig å fokusere på tiltak som fungerer, som systematisk oppfølging av sykmeldte, fleksibel turnus og bedre ledelse. Han vil følge utviklingen månedlig og rapportere i juni. Vestre presenterte også sine forventninger til helsesektoren i sin første «Helsetale».
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!