Nye lovkrav om kjønnsbalanse i styrer har ført til omfattende endringer i norske selskaper. Norgesgruppen har omstrukturert styrene i 99 selskaper for å møte kravet om minst 40 prosent av hvert kjønn innen 2025.
Dette har medført endringer i sammensetningen av styrer, inkludert i datterselskapet Kiwi, som tidligere kun hadde menn i styret. Norgesgruppen ser på lovendringen som en mulighet for kompetanseutvikling og har rekruttert kvinnelige ansatte til styreverv.
Flere andre selskaper, som Reitan AS og BAMA gruppen, har også gjort eller planlegger endringer for å oppfylle de nye kravene.
4 måneder siden
Norgesgruppen og deres datterselskap Kiwi har foretatt endringer i sine styrer for å møte nye lovkrav om kjønnsbalanse. Lovendringen, som trer i kraft i 2025, krever at selskaper med over 100 millioner i inntekter skal ha minst 40 prosent av hvert kjønn i styret. Kiwi, som tidligere kun hadde menn i styret, har nå endret sammensetningen. Norgesgruppen ser positivt på endringene og anser det som en mulighet for kompetanseutvikling. I 2028 vil kravene utvides til å gjelde for enda flere selskaper.
4 måneder siden
Nye lovkrav om kjønnsbalanse i styrer tvinger mange norske selskaper til å gjøre endringer før 2025. Norgesgruppen har omstrukturert styrene i 99 selskaper for å møte kravet om minst 40 prosent av hvert kjønn. En undersøkelse viser at mange selskaper manglet kjønnsbalanse i desember, men flere kan ha gjort endringer i ettertid. Norgesgruppen brukte lovendringen som en mulighet til å rekruttere kvinnelige ansatte til styreverv. Også Reitan AS og BAMA gruppen har gjort eller planlegger endringer for å oppfylle kravene innen fristen.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!