Generasjon Z: Slik møter ledere nye krav i arbeidslivet
1 artikkel
1 måned siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
1 artikkel
1 måned siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
En debatt om Generasjon Z i arbeidslivet preges av fordommer, ifølge Emilie Stordalen fra Strawberry. NHO-undersøkelser viser at ledere sliter med å håndtere denne generasjonen, som utgjør en million arbeidstakere om fire år.
Emilie Stordalen mener debatten om Generasjon Z preges av fordommer, men anerkjenner utfordrende fellestrekk for ledere.
Generasjon Z er høyt utdannet, verdiorientert, født digitale, og prioriterer arbeidsmiljø og work-life balance over lønn.
Ledere må tilpasse seg Generasjon Zs forventninger om mindre hierarki og tydelig kommunikasjon, selv i små detaljer som smileys.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!