Politimann Erik Håland, som var involvert i Nokas-ranet i 2004, opplevde manglende støtte fra politiledelsen i etterkant. Han mener politiet har utviklet seg mye siden den gang, spesielt når det gjelder ivaretakelse av ansatte.

Håland sammenligner sin opplevelse med håndteringen av skytingen i Klepp i 2024, hvor politiet ga ansatte fri og fulgte dem opp på en god måte. HR-direktør i politiet, Modolf Haraldseid, bekrefter at politiet har blitt bedre til å snakke sammen, bearbeide følelser og samarbeide med helsetjenesten.

De har også innført kollegastøtte for å hjelpe ansatte i vanskelige situasjoner.