Det norske selskapet Synplan har utviklet en algoritme basert på kunstig intelligens som lager turnusplaner for helsepersonell og kan forutse sykefravær. Mayo Clinic i USA, rangert som verdens beste sykehus, har inngått et samarbeid med Synplan for å teste og integrere løsningen i sitt system.
Gründeren av Synplan opplever imidlertid at norske sykehus viser liten interesse for teknologien, til tross for at den kan forbedre effektiviteten og redusere belastningen på helsepersonell.
Statssekretæren i Helse- og omsorgsdepartementet understreker at norske sykehus har et stort potensial for å ta i bruk innovative løsninger og mener det er for lite risikovillighet i helsevesenet.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
1 måned siden
Ambr Institute lanserer en ny programvare basert på kunstig intelligens for å revolusjonere legebransjen. Programvaren kombinerer klinisk data og livsstilsinformasjon for å gi leger bedre beslutningsgrunnlag og mer treffsikre råd om forebyggende behandling. Løsningen rulles ut i Norge og USA, inkludert et samarbeid med University of Minnesota for å forebygge Alzheimers. Minnesota anbefales som en enklere inngangsport til det amerikanske markedet for norske bedrifter.
3 måneder siden
Helseminister Jan Christian Vestre (Ap) er bekymret over det høye sykefraværet blant sykehusansatte og har satt som mål å redusere det til 2019-nivå. Han mener dette vil frigjøre 1500 årsverk og lette presset på de ansatte. Sykefraværet har økt i alle helseregioner siden 2019, med Helse nord som den regionen med høyest fravær. Vestre understreker at det er viktig å fokusere på tiltak som fungerer, som systematisk oppfølging av sykmeldte, fleksibel turnus og bedre ledelse. Han vil følge utviklingen månedlig og rapportere i juni. Vestre presenterte også sine forventninger til helsesektoren i sin første «Helsetale».
2 måneder siden
Norge henger etter Sverige i AI-investeringer, ifølge en artikkel fra E24. Mens Sverige tiltrekker seg store private investeringer i kunstig intelligens, er Norge mer forsiktig og investerer mindre. Forskere mener Norge må fokusere på å bruke AI til å forbedre velferdsstaten og effektivisere offentlig sektor, fremfor å konkurrere direkte med større nasjoner. For å ta igjen forspranget må Norge bygge både talentbase og kapitaltilgang, samt øke investeringene i forskning og utvikling. Eksperter ser store muligheter for Norge innen AI-applikasjoner og produktivitetsforbedringer.
4 måneder siden
Helseminister Jan Christian Vestre presenterer planer for å skaffe 170.000 nye årsverk i helsesektoren, som er nødvendig på grunn av en aldrende befolkning. Han foreslår at deltidsansatte jobber fulltid, noe som kan gi 55.000 ekstra årsverk. Vestre mener også at det er nødvendig med effektivisering, både gjennom teknologi og ved å redusere byråkrati. Han påpeker at 30 minutter spart per dag for helsepersonell kan gi 4500 ekstra årsverk. Regjeringen har iverksatt tiltak som utvidede åpningstider, oppgavedeling og bruk av private aktører for å redusere sykehuskøer og ventetider. Vestre tror målet vil nås neste år.
3 måneder siden
En ny undersøkelse viser at Norge henger etter i bruken av kunstig intelligens (AI) sammenlignet med resten av Europa. Kun 24 prosent av norske arbeidstakere bruker AI, mot et europeisk gjennomsnitt på 54 prosent. Norske brukere sparer også mindre tid per uke ved bruk av AI, 2,7 timer mot 5,3 timer i Europa. Selv om mange norske ledere føler seg trygge på AI, har få implementert teknologien i sine strategier. Undersøkelsen viser at opplæring i AI gir betydelig høyere tidsbesparelser, men kun 38 prosent av norske arbeidstakere har fått slik opplæring. Det påpekes at AI kan bidra til å utjevne forskjeller mellom ansatte ved å gi beslutningsstøtte og forbedre ferdigheter.
2 måneder siden
Helseminister Jan Christian Vestre har bedt sykehusene om å iverksette tiltak for å redusere ventetidene i helsevesenet. Målet er å redusere ventetidene til 2019-nivå innen juni 2025, noe som innebærer en reduksjon fra 74 til 60 dager. Tiltakene inkluderer økt bruk av private helsetjenester og tilbud om ekstraarbeid til helsepersonell gjennom kvelds- og helgepoliklinikker. Helseforetakene erkjenner at dette krever en betydelig innsats, og understreker at ordningen er frivillig for de ansatte. Fagforeninger støtter satsingen, men er opptatt av at det ikke skal øke presset på helsepersonell. Myndighetene åpner også for en helsereform for å fornye helsetjenesten på sikt.
2 måneder siden
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) slår alarm om økende ventetider i helsekøene, til tross for tidligere forbedringer. Nye tall viser en økning i ventetiden for påbegynt helsehjelp. Vestre har gitt sykehusledere klar beskjed om å prioritere nedbemanning av ventetider, øke kapasiteten og bruke tildelte midler effektivt. Han understreker behovet for å inkludere ansatte i arbeidet og vurdere økt bruk av private aktører. NHO kritiserer Vestre og mener regjeringen bør satse på langsiktige løsninger som faste stillinger istedenfor overtid.
2 måneder siden
Stortinget kan vedta en utredning av alternativer til Helseplattformen, et omstridt journalsystem i Helse Midt-Norge, stikk i strid med regjeringens ønske. Flere partier ser ut til å støtte forslaget, og Fremskrittspartiet vurderer å endre sin posisjon. SV, som fremmet forslaget, mener pasientene lider under mangelen på en langsiktig plan for Helseplattformen. Systemet har møtt kritikk fra Statsforvalteren og Helsetilsynet, som mener det øker risikoen for feilbehandling av pasienter. Riksrevisjonen har også påpekt svakheter i prosessen rundt Helseplattformen. Den nåværende mindretallsregjeringen opplever flere nederlag i Stortinget.
2 måneder siden
En HR-arbeider i Kristiansand kommune har halvert sin egen arbeidsuke ved å bruke KI-verktøy for å effektivisere oppgaver som referatskriving og e-post. En rapport fra Sopra Steria viser at saksbehandlere potensielt kan spare en tredjedel av arbeidsuken med KI. KS mener KI kan avhjelpe ressursmangel i kommunene, særlig innen helsesektoren. Samtidig advarer eksperter mot etiske problemstillinger knyttet til datadeling, personvern og usikkerhet rundt stadig endrede verktøy. Både forskere og kommunearbeidere understreker viktigheten av å følge retningslinjer for KI-bruk og være bevisst på hvilke data som legges inn i modellene.
11 dager siden
Artikkelen omhandler det israelske selskapet Axon-Vision, en pioner innen bruk av kunstig intelligens (KI) i krigføring. Selskapet utvikler og selger KI-systemer til det israelske forsvaret, som brukes i droner og panservogner for å raskt identifisere trusler og gi soldater bedre oversikt. Roy Riftin, selskapets toppsjef, understreker at mennesker alltid tar den endelige avgjørelsen. Samarbeidet med Hailo Technologies, et selskap med norsk tilknytning, bekreftes. Kritikere, som NUPI-forsker Erik Reichborn-Kjennerud, er skeptiske til å overlate vurderinger om liv og død til KI. Axon-Vision vil ikke kommentere om systemene er i bruk i Gaza eller Vestbredden.
24 dager siden
Hattfjelldal kommune innfører en rotasjonsordning, også kalt «nordsjøturnus», for å sikre legetjenester. Leger jobber redusert tid mot en årslønn på 1,3 millioner kroner for en 60 prosent stilling. En lege fra Oslo ser frem til å kombinere jobb med friluftsliv i distriktet. Ordningen innebærer at leger jobber i perioder, for eksempel to uker på og fire uker av. En studie bekrefter at flere kommuner har tatt i bruk denne typen turnus for å rekruttere og beholde leger, spesielt i mindre sentrale strøk. Forskere forventer økt bruk av slike ordninger, men understreker behovet for et tydelig regelverk. Kommunenes Sentralforbund (KS) påpeker at dette fører til økte kostnader for kommunene.
4 måneder siden
Artikkelen omhandler forslag fra forsker Arnstein Mykletun for å redusere sykefraværet i Norge. Han mener politikerne har en unik sjanse til å ta styring over området. Mykletun foreslår fire «bremseklosser» i systemet: arbeidstaker, arbeidsgiver, fastlege og Nav. Han argumenterer for at arbeidstakere bør ha en liten egenandel ved sykemelding, arbeidsgivere bør ha større ansvar for langtidssykefravær, fastleger må ikke premieres for å sykemelde, og Nav må støtte saksbehandlere som underkjenner urettmessige sykemeldinger. Mykletun mener dagens system gir feil insentiver og at Norge bruker for mye penger på trygd.
1 måned siden
I Lillestrøm vurderes det å innføre en bonusordning for kommunalt ansatte som har få sykedager, i et forsøk på å redusere sykefraværet. Fagforeninger er skeptiske, og frykter at ordningen vil føre til at ansatte kommer på jobb selv om de er syke, samt at den kan oppleves urettferdig. Kommunen ser for seg en bonus per ubrukte egenmeldingsdag, mens fagforeningene argumenterer for at pengene heller bør brukes på helsefremmende tiltak som økt grunnbemanning. Ordføreren forsvarer forslaget, og mener det er nødvendig å teste nye metoder for å redusere sykefraværet, og understreker at ordningen skal inkludere flere i arbeidslivet.
2 måneder siden
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) erkjenner at offentlige utgifter må brukes mer effektivt, og at utgiftene ikke kan fortsette å ese ut. Regjeringen vil starte reformer for økt konkurransekraft og produktivitet, og vil involvere fagfolk og tillitsvalgte i prosessen gjennom trepartssamarbeidet. Et sentralt mål er å digitalisere offentlig sektor og fjerne tidstyver i helsevesenet, slik at helsepersonell kan bruke mer tid på pasientbehandling. Vestre ønsker også å redusere pasienters opplevelse av å bli kasteballer mellom kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten, og åpner for mer bruk av private aktører for å redusere ventetider, etter avtale med de offentlige sykehusene.
2 måneder siden
NHOs kompetansebarometer for 2024 avdekker at norske bedrifter manglet 34.000 ansatte i fjor, særlig innen yrkesfag, ingeniørfag og IT. Seks av ti bedrifter rapporterer om vanskeligheter med å rekruttere kvalifisert personell, noe som resulterer i tap av kunder, utsatte utvidelser og redusert virksomhet. Mangelen er størst på personer med fagbrev. Samtidig opplever mange bedrifter utfordringer knyttet til implementering og bruk av kunstig intelligens, og etterspør kompetanse innen dette feltet. NHO understreker behovet for at utdanningene bedre tilpasses arbeidslivets krav, og at det legges til rette for kompetanseheving gjennom hele karrieren.